Положительный отзыв о компании КТ Украина

В соответствии с требованиями действующего законодательства, юридические и физические лица — предприниматели, использующие труд наемных работников без оформления трудовых отношений, за каждый из установленных фактов должны будут уплатить штраф.
Контролирующие органы в случае выявления фактов выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса, имеют право применить штраф в 30-кратном размере минимальной зарплаты, установленного законом на момент выявления нарушения за каждого работника, то есть 36, 5 тыс. грн.
Кроме этой суммы штрафа, руководителя предприятия (фирмы) или предпринимателя ожидает административный штраф в размере от 500 до 1000 не облагаемых минимумов граждан (от 8,5 до 17 тысяч гривен).
Работодателям следует учесть, что трудовые отношения с гражданами, которые проходят стажировку, также должны быть оформлены официально. Иными словами, в первый день стажировки с работниками необходимо заключить трудовой договор, издать соответствующий приказ или распоряжение, сделать запись в трудовой книжке и сообщить об этом в территориальный орган ГФС по месту регистрации. Эти условия являются обязательными для выполнения работодателем для того, чтобы контролирующие органы не имели оснований для применения штрафных санкций.
Усиление ответственности работодателей за использование нелегального труда предусмотрено изменениями в Кодекс законов о труде.А теперь господа задумайтесь стоит ли оформлять людей или нет……..